“学习氛围浓厚” —— 一名普通医护人员在兴华之感受

坚持学习 乐在其中

       我是兴华的一员，兴华给我最大的感受是学习气氛浓厚。兴华医院是一所妇幼专科的民营医院，目前有200多住院病人，兴华在老百姓心目中专科水平不亚于市医院，这也是我们经常听到的声音，我们不缺乏我们视为上帝的病人群，兴华之所以有这么好的效益，而且从未做过广告，原因很简单：卞院长曾告诉我们，要服务好每一个病人，如果我们的技术好，业务能力强，服务态度好，病人出院后就是我们的活广告，所以要认真对待每一个病人，卞院长要求我们不光服务态度好，更要技术好，再苦，再累，也要坚持学习，而且院长亲自指导，同时也在带头学习一些新的医学知识，在院长的带领下，我院职工学习氛围浓厚。

内容新颖 形式各异

      我院每个科室都会根据自己科室的工作范围组织不同类型的学习，有科室内的业务学习、院级的学习、有病例分析、有经验总结、有外出学习的传达和分享，总之，形式各异，内容新颖，气氛活跃；同时，还先后派出几批医护人员到南京妇幼保健院，省立医院等多家医院进修，学习他们的先进技术及先进理念，进修后都会把先进技术带回我院，大家共同学习、进步，结合临床指导工作，改进工作中存在的不足。

     
长期坚持 滴水成海

      学习、讲课坚持一天容易，长期坚持下去不容易，我院一直开展孕妇学校，产检门诊每天安排一次孕期妈妈班，由我院专业人员进行讲课，讲课内容包括孕期保健与护理、孕期膳食搭配及营养补充、定期产检的意义与重要性，产时孕妇与医护人员的配合、产后营养均衡与日常护理、母乳喂养及母乳喂养的好处等，深受广大孕妇欢迎。

领导支持 信心倍增

      为了调动大家学习、讲课的积极性，对于讲课、学习中的先进科室或个人，院部给予奖励，近期一次考评中，我院儿科获得一等奖 5000元，检验科获得二等奖 4000元 妇产科及麻醉科并列获得三等奖各奖励3000元。值得一提的是，对于大家学习得来的奖励，妇产科、麻醉科医生没有用在吃饭、唱歌上，而是买了投影仪，这种精神值得全院职工学习。

提升自己 造福群众

       知识会带给大家无穷的力量，在兴华学习已成为良好风气，院部督促大家学习并给予物质上的奖励，医院领导做的不错，我给兴华医院领导一个“赞”，这种浓厚的学习气氛坚持下去，无论是对于个人发展还是医院发展，都有无穷的正能量。我们一定要把学习坚持下去，努力提升自己的技术水平，做个优秀的医护人员，造福与我们的患者，进一步树立兴华在老百姓心目中的好形象。

 妇产科医生陆亚萍供稿